行政组织中信访机构的组织变革理论分析

摘要：

@@ 一、组织变革理论概说
(一)组织变革理论的提出和发展
组织变革是指组织为适应环境的变化,通过改变组织中人们的行为模式,达到对组织整体性能重大改善的变革.组织变革理论的提出和发展是外部环境剧烈变化的必然选择.正如W·沃纳·伯克(W.Warner Burke)所说的,"为了生存,特别是为了长远地生存,组织必须进行变革以适应各自的环境."[1](P1)

机标关键词：行政组织、信访机构、组织变革、变革理论、外部环境、整体性能、行为模式、适应环境、选择

分类号：D0(政治理论)

在线出版日期：2006-12-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：30-31