关于我国劳动争议处理机制的探讨

摘要：

随着我国市场经济的完善和社会的发展,以劳动力市场为中心的劳动就业制度的改革,劳动关系的主体和内容都在发生变化,劳动争议也越来越复杂.我国现行"一裁再审"的劳动争议处理机制弱化了劳动争议处理的高效率,违背了劳动争议及时处理的原则.要完善我国现行的劳动争议机制,就必须建立"一裁终局,健全监督"的劳动争议处理机制.

关键词：劳动争议、处理机制、一裁终局

分类号：D922(中国法律)

在线出版日期：2004-09-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：66-68