切实改进领导干部实绩考核的方式方法

摘要：

@@ 实绩是指领导班子及其成员在贯彻执行党的路线、方针、政策，履行岗位职责、实现任期目标的实践中，充分运用自己的德才条件，通过正当途径所取得的实际成果。近几年来，各级组织人事部门认真贯彻执行中央领导同志的指示精神和实绩考核的有关规章制度，科学考核和认定领导干部的实绩，大力提高实绩考核工作质量，使一大批德才兼备的优……

机标关键词：领导干部、实绩考核、组织人事部门、中央领导同志、正当途径、实际成果、任期目标、领导班子、科学考核、规章制度、工作质量、岗位职责、党的路线、充分运用、指示、政策、实践、方针

分类号：C93;D26

在线出版日期：2003-12-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：48-49