基于中介效应的门急诊、发热预检分诊护士心理弹性因果关系路径模型构建研究

摘要：

目的 门急诊、发热预检分诊护理人员心理弹性及影响因素的路径分析.方法 选择所属单位分别为三级甲等、三级乙等、二级甲等、二级乙等医院及社区卫生服务中心304名匿名自愿配合调查的护理人员作为研究对象.采用多中心多部门合作,以一般资料问卷、心理弹性量表(CD-RISC)、中国护士工作压力源量表、职业倦怠量表(MBI-HSS)、护理人员心理症状评定问卷展开调查.用相关量表测查护理人员的心理健康水平,通过路径分析构建具有"中介效应的心理弹性因果关系模型",具体、科学分析其主要及次要的相关影响因素.结果 心理弹性总分为(67.93±15.35)分,与工作压力源、职业倦怠、心理症状存在负相关;分层回归分析显示:职业倦怠解释心理弹性20.6％的变异量;Amos模型分析验证:情绪衰竭、个人成就感、去人格化、躯体化、抑郁对心理弹性有直接影响,情绪衰竭、去人格化、躯体化对心理弹性产生间接影响.结论 情绪衰竭、个人成就感、躯体化、抑郁对心理弹性具有负向预测作用,去人格化对心理弹性具有正向预测作用."中介效应的心理弹性因果关系模型"可具体、科学分析其主要及次要影响因素,为采取正面疏导及必要的心理援助指明了方向.

关键词：门急诊发热预检分诊护理人员;心理弹性;影响路径;心理弹性因果关系模型

所属期刊栏目：42

分类号：R471(护理学)

资助基金：三明市第二批新冠肺炎防控技术研究引导性项目;中国生命关怀协会生命质量照护研究基金

在线出版日期：2022-03-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：2099-2105