基层公务员心理健康状况调查分析

摘要：

目的 了解某市基层公务员心理健康状况及产生原因.方法 于2017年5月选取某市基层公务员430人为调查对象,采用症状自评量表(SCL-90)、焦虑自评量表(SAS)和抑郁自评量表(SDS),对基层公务人员的一般心理健康状况、焦虑情绪和抑郁情绪进行测评,并进行统计学分析.结果 在焦虑、忧郁、对立、惊恐、躯体化、人际关系敏感、强迫症状、偏执、精神病性这9个因子中,有262人(61％)至少一个因子在2.0分以上,被认为可能存在心理健康相关症状;有焦虑心理的180人,检出率41.9％,有抑郁心理的135人,检出率为31.4％,焦虑/抑郁的平均分远高于全国常模(t=18.17,P<0.001;t=23.25,P<0.001).结论 基层公务员的一般心理状况较差,焦虑、抑郁等情绪问题比较严重,政府和社会公众应注重基层公务员群体的心理健康状况.

关键词：基层公务员、心理健康、产生原因、统计学分析

所属期刊栏目：41

分类号：D630.3(国家行政管理)

在线出版日期：2021-04-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：2992-2994