我国重症监护室护士职业倦怠发生率及影响因素的系统评价

摘要：

目的 通过系统评价分析我国重症监护室护士职业倦怠发生率及影响因素,了解我国重症监护室护士职业倦怠现状,为制定干预措施提供科学依据.方法 计算机检索Web of Science、PubMed、EMBASE、Cochrane、CBM、WF、VIP和CNKI数据库中我国重症监护室护士职业倦怠及其风险因素相关研究的文献,同时筛检纳入研究的参考文献.由两名研究者对文献进行质量评价和数据提取,进行系统评价;符合量性分析的研究使用Stata12.0进行meta分析.结果 共有20篇文章符合纳入标准,报告了我国重症监护室护士职业倦怠的发生情况.90％(n=18)的研究使用了MBI,基于11项研究的meta分析发现46％的护士发生了高度的情绪衰竭,37％高度去人格化和49％低个人成就感.结论 我国重症监护室护士存在高度的情绪衰竭、高度的去人格化和低个人成就感发生率.职业倦怠相关的影响因素包括年龄、性别、婚姻状况、夜班频次、工作环境、应对方式和社会支持等.

关键词：职业倦怠、护士、重症监护室、影响因素、系统评价

所属期刊栏目：40

分类号：R47(护理学)

资助基金：安徽省级自然科学研究重大项目KJ2014ZD32

在线出版日期：2020-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：2615-2619