合肥市医生绩效评价满意度的现状调查与分析

摘要：

目的 研究合肥市医生绩效评价满意度影响因素,为医院管理者完善绩效评价体系提供依据.方法 采用随机抽样的方法对合肥市医生的绩效评价满意度进行问卷调查.结果 合肥市医生对绩效评价总体满意度一般,尚未达到满意标准,仅有25.9％的医生对绩效评价感到满意,医生对绩效评价各维度的满意比例均不足30％.不同性别、工作年限、月均收入医生之间满意度水平存在统计学差异(P＜0.05).结论 健全绩效评价的沟通反馈机制,扭转岗位薪酬和绩效薪酬之间的失衡,对完善绩效评价体系和深化医院内部体制改革有着重要意义.

关键词：绩效评价、满意度、医生

所属期刊栏目：37

分类号：R6 ;F71

资助基金：国家社会科学基金15BGL190

在线出版日期：2016-11-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：1638-1641