一对一培训联合 PICC 置管患儿责护准入制降低新生儿非正常拔管率

摘要：

目的：探讨由具有PICC置管资质的主管护师及以上护士对不具备置管资质护士进行一对一式培训考核、安排考核合格具有科室PICC护理资质的护士担任此类患儿的责护对降低新生儿PICC非正常拔管率的效果。方法2013年9月以前我科实行全科护士均可担任PICC患儿责护，采取传统的集中培训模式培训PICC维护，选取新生儿科2012年5月至2013年9月期间的118例PICC置管患儿作为对照组；2013年9月起我科采用一对一培训模式培训PICC维护，通过考核护士获得科室PICC护理资质，担任PICC患儿的责任护士，选取我科2013年10月至2014年5月122例PICC置管患儿作为观察组，对比分析两组患儿PICC非正常拔管率之间的差异。结果新生儿PICC非正常拔管率由对照组的14．41％降低到观察组的3．28％。两组非正常拔管率有显著差异（ P＜0．05）。结论采用一对一培训模式联合PICC置管患儿责任护士准入制管理模式可以降低新生儿PICC非正常拔管率。

关键词：一对一培训、新生儿、PICC、责护、准入制、非正常拔管

分类号：TS8;G84

在线出版日期：2015-02-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：8-9