同工同酬合同制护士管理探讨

摘要：

目的 提高护士队伍的稳定性及合同护士的整体素质,保证护理安全.方法 严把录用关,加强专业技能培训,严格聘用管理制度,实施同工同酬制度,重视职业发展等.结果 同工同酬制度使合同护士解除了后顾之优,为医院建设和发展贡献力量.结论 经过规范化管理,合同护士的主人翁意识和责任感明显增强,护理队伍稳定,整体素质稳步提高.

关键词：合同护士、管理、同工同酬

所属期刊栏目：30

分类号：R19;DF9

在线出版日期：2009-11-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：2165-2166