10.3969/j.issn.1002-1256.2006.11.066
护理人力资源管理的探讨
目的 对护理人力资源不足的原因做了系统分析,探讨护理人力资源的管理.方法 对二级以上医院进行问卷调查.结果 医院护理人力资源普遍缺乏,护理安全存在隐患.结论 提出建立激励系统、质量控制系统、有效工作系统等,科学合理安排护理人员,挖掘护理队伍潜力,以缓解护理人力资源紧张的问题.
人力资源、管理、探讨
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R4(临床医学)
2006-10-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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