护理人员综合评分法在急诊科排班中的应用

摘要：

目的通过对急诊护理排班进行改进,提高急诊护理工作质量.方法对急诊全体护理人员从资力、专业技术水平、应急能力以及责任心等方面进行量化评分,按分值高低排列,然后从两端进行交错搭配排班,中间分数相近的按不同方面的强弱进行搭配.结果充分发挥了护理人员的工作积极性,提高了护理人员的整体素质;增加了护理人员的安全感,稳定了护士情绪;提高了急救护理工作质量,减少了护理纠纷.结论利用护理人员综合评分法进行排班能够提高急诊护理工作质量.

关键词：医院管理、护士、排班、急诊科

所属期刊栏目：26

分类号：R4(临床医学)

在线出版日期：2005-09-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：830-831