弹性排班在产房管理的应用

摘要：

@@ 护士长的派班是护理管理中的一项重要内容,是保证产房护理工作顺利完成的前提.我院产房现有工作人员为7～8人,年接产数为1 000多人次,由于任务繁重,全部为女性,产假、工休假、探亲假、病假及助产士将负性情绪带入工作中,极易出现不安全的隐患;而且全年护士长均要顶班,一定程度上对管理工作带来缺陷.现代护理工作呼唤人性化的管理和产房服务模式的改变,随着一对一陪护分娩的实施,要求产房的管理工作也要随之改变,我院产房从2002年10月～2003年4月在开展一对一的陪护分娩同时,开始在产房实行弹性工作制度和弹性排班,提高了工作效率和工作质量.

机标关键词：弹性排班、产房、管理工作、护理工作、一对一陪护分娩、护士长、护理管理、工作质量、工作制度、工作效率、工作人员、负性情绪、服务模式、助产士、人性化、休假、探亲、缺陷、女性、病假

所属期刊栏目：25

分类号：R71;R47(妇产科学)

在线出版日期：2004-08-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：347