10.3969/j.issn.1002-1256.2004.01.049
竞争机制和强化考核在手术室工作中的应用
目的为适应医院开展"病人选医生"改革,调动全员积极性,提高护理质量.方法采用计分制,以手术费为主计算分值,以基本制度、护理质量为主进行考核.结果手术数量、手术质量均大幅提高,社会效益和经济效益均显著增长.结论引入竞争机制真正体现多劳多得,强化考核,保证护理质量.
竞争机制、考核、手术室
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R19(保健组织与事业(卫生事业管理))
2004-03-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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