在市场经济条件下吸引人才留住人才之我见

摘要：

@@ 随着世界多极化,经济全球化趋势的不断发展,以信息科技和生命科技为核心的科学技术突飞猛进,知识更新速度越来越快,同时以经济实力、科技实力、军事实力和民族凝聚力为基础的综合国力竞争也日趋激烈.这种竞争,归根结底是人才数量和质量的竞争,也是人才资源开发、人才选用机制的竞争.在市场经济条件下,如何有效地吸引人才、留住人才,是各级领导部门,特别是人才管理职能部门需要深思和亟待解决的重大课题.作为一名人事干部,我想结合自己的工作实践在这方面谈一些不成熟的见解.

机标关键词：市场、经济条件、吸引人才、竞争、人才资源开发、世界多极化、全球化趋势、民族凝聚力、综合国力、重大课题、职能部门、选用机制、信息科技、生命科技、人事干部、人才管理、留住人才、科学技术、科技实力、军事实力

所属期刊栏目：22

分类号：R1(预防医学、卫生学)

在线出版日期：2005-06-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：1437-1438