浅析目标管理理论与我国公共部门激励机制的完善

摘要：

随着行使公共权力的公共部门在社会发展的方方面面占有重要地位并发挥着越来越重要的作用，其激励机制也要不断与时俱进，主动适应发展变化着的社会和组织内部的需要。通过目标管理理论来完善激励机制，进一步调动工作人员的积极性，提高公共部门的运行效率是我们关注的重点。

关键词：激励机制、目标管理、公共部门

分类号：D630.3;D035;F270

在线出版日期：2014-08-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：304-304