试论国有企业绩效考核存在的问题及对策
人力资源管理对提升企业竞争力具有重要的作用。但随着时代的进步,人力资源管理问题已成为我国国有企业构建现代企业制度的障碍之一,通过分析国有企业的人力资源管理中存在的主要问题,就如何解决这些问题进行了研究和探讨。
国企、人力资源、管理、绩效
F275;F830;F426.9
2014-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
130-130
点击收藏,不怕下次找不到~
国企、人力资源、管理、绩效
F275;F830;F426.9
2014-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
130-130
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn