浅议强制性规则在涉外劳动合同中的适用
《关于适用<中华人民共和国涉外民事法律关系适用法>若干问题的解释(一)》第10条进规定:涉及劳动者权益保护的法律、行政法规属于强制性规定,应直接适用。但其具体适用规则、方法如何,法律并未作出明确规定。
强制性规则、适用条件、外国的强制性规则、保护弱方当事人
D922.52;F472;F842.6
2014-03-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
101-102
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强制性规则、适用条件、外国的强制性规则、保护弱方当事人
D922.52;F472;F842.6
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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