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浅议强制性规则在涉外劳动合同中的适用

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《关于适用<中华人民共和国涉外民事法律关系适用法>若干问题的解释(一)》第10条进规定:涉及劳动者权益保护的法律、行政法规属于强制性规定,应直接适用。但其具体适用规则、方法如何,法律并未作出明确规定。

强制性规则、适用条件、外国的强制性规则、保护弱方当事人

D922.52;F472;F842.6

2014-03-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

101-102

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2014,(3)

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