10.3969/j.issn.1006-9682.2011.02.095
中小企业实施团队管理的对策研究
20世纪80年代以来,随着企业文化管理的盛行,企业团队管理日益成为企业管理的核心.它与企业内部的人力资源开发密切结合,成为时至今日企业管理的重要内容与趋势.如果说优化配置人力资源,发挥人的积极性、主动性是当令人力资源界的热点问题,那么团队管理则是现代企业管理人力资源的重要方式.本文重点就是研究中小企业实施团队管理的对策.
团队管理、对策
F270;F426.61;D602
2011-12-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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