职业回报与社会工作者的留职意愿

摘要：

职业回报与留职意愿的关系是社会工作发展的重要议题.基于2019年"中国社会工作动态调查"相关数据,探讨职业回报对社会工作者留职意愿的影响.研究发现,外在回报与内在回报均对社会工作者的留职意愿产生显著正向影响;"90后"社工、具有相关专业背景社工和持证社工的留职意愿受外在回报的影响更大;外在回报可通过内在回报影响社会工作者的留职意愿;内在回报与留职意愿的关系受组织氛围的影响.在提高社工薪酬水平的同时,还要营造良好的组织氛围、培养他们的职业认同,以增强其职业稳定性.

关键词：职业回报、外在回报、内在回报、社会工作者、留职意愿

所属期刊栏目：448

分类号：C916;B84;F272.92

资助基金：国家社会科学基金16ZDA084

在线出版日期：2023-03-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：13-22