基于结合分析法的大学生工作偏好研究

摘要：

本研究基于大学生择业的社会生态模型,采用结合分析的统计方法,对武汉市7所大学的232名学生进行了调查.结果显示:(1)在决定大学生工作偏好的七个重要工作属性中,薪酬待遇的影响最大,工作地点居第二位,其次是个人发展机会和单位类型,而个人的兴趣爱好、专业是否对口、工作压力等属性的权重相对较低.(2)性别、生源地等人口学变量对工作偏好有一定影响.(3)注重整体判断的结合分析方法不能用单项主观评定法替代,结合分析法为进行职业指导提供了新方法.

关键词：工作偏好、工作属性、结合分析、大学生

分类号：G64(高等教育)

资助基金：国家自然科学基金70671046

在线出版日期：2011-01-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：55-63