当前博士生就业基本特征研究

摘要：

文章分析了博士生就业的基本特征:倾向于稳定性较强、社会声望较高、保障性较好与距离公权力较近的单位.经济收入并非影响博士生选择就业单位的决定性'因素;女性博士生就业形势强于男性.至少在机关事业单位的就业中不存在"性别歧视";文科类专业就业强于理工科专业;博士生就业具有鲜明的单位性质偏好与地域区位偏好特征.

机标关键词：博士生、就业形势、机关事业单位、文科类专业、理工科专业、性别歧视、基本特征、区位偏好、经济收入、单位性质、择就业、稳定性、公权力、保障性、影响、因素、社会、倾向、女性、男性

分类号：F84;F81

在线出版日期：2009-03-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：7-13