东西部人力资源中的大学毕业生群体薪酬分析——以上海、成都为例

摘要：

人力资源中同质群体的大学毕业生,在沪、蓉两地的薪酬标准有很大的差异,工资标准从整体上呈现出沪高蓉低的特征,;不同专业的大学毕业生在人力资源市场中的工资标准有非常明显的分层差异.

机标关键词：西部人力资源、大学毕业生、群体、薪酬、上海、工资标准、资源市场、不同专业、特征、分层

分类号：C913(社会学)

在线出版日期：2007-05-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：44-封三