职业流动的性别差异及其成因——江苏省第二期妇女地位调查数据分析

摘要：

本文根据"第二期中国妇女社会地位调查"(江苏片)统计数据,对江苏省男女两性在职业流动方面的差异进行分析,发现:社会开放程度的增加和社会流动使两性的职业地位都得到了提升,但同时又使得两性的职业层次差异呈现出了扩大的趋势;进一步对影响职业流动的内生变量进行斯皮尔曼相关系数分析的结果显示:社会转型期,人力资本和成就意识是影响职业流动的两个非常突出的因素.

机标关键词：职业流动、性别差异、成因、江苏省、妇女地位、妇女社会地位调查、相关系数分析、男女两性、职业地位、职业层次、统计数据、人力资本、内生变量、开放程度、成就意识、转型期、中国、显示、提升

分类号：C91(社会学)

在线出版日期：2007-05-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：29-35