工作与家庭双重压力下的职场妈妈生存境况 ——基于能力路径的研究

摘要：

职场妈妈作为社会发展过程中所形成的职业女性群体,在拼搏于职场追求自我价值和社会价值的同时依然容易受到歧视与不公正待遇,回到家庭中又要继续承担照料家庭的大多数无酬劳动,无形中被剥夺了自主选择工作与家庭劳动的自由.本研究以平等自由为内在价值基础的能力理论作为研究进路重新审视和反思职场妈妈的生存境况,认为她们没有真正脱离社会环境、文化习俗及制度的约束,生活被限定在家庭与工作之间,自由选择的权利和机会受限,甚至没有被当作独立的社会成员而被有尊严地平等对待,这是一种"能力缺失"的状态,是文明社会中存在的"明显的非正义".由于女性主观上的适应性偏好、传统观念的束缚、"丧偶式育儿"、生育制度的效率损失等多因素的相互叠加影响,又进一步固化了职场妈妈的能力缺失.因此,本研究尝试从家庭支持、组织博弈、赋权增能以及制度的形塑等方面构建改善职场妈妈能力缺失状况的路径,提升职场妈妈的可行能力,扩展其实质性的自由和选择机会,从而促进女性全面而自由的发展.

关键词：工作与家庭、职场妈妈、生存状况、能力理论、女性发展

分类号：C913.68;D669.68(社会学)

资助基金：国家社会科学基金20FZXB053

在线出版日期：2022-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共13页

页码：64-76