人力资源和社会保障工作一体化存在的问题

摘要：

我国现行人力资源和社会保障系统，是由原人事系统和原劳动保障系统在本次政府机构改革中合并形成的。机构合并后，面向公众和社会的服务和管理业务增多，但各业务之间缺乏必要的整合，仍然沿袭着此前各自为战的传统，形成了各行其是的现行工作模式。从近年来的运行情况看，随着人力资源和社会保障业务工作量的急剧增加和公众对与此相关的公共服务需求的大幅攀升，现行工作模式存在的问题日渐暴露。

机标关键词：人力资源、保障工作、社会保障、工作模式、劳动保障系统、政府机构改革、管理业务、运行情况、人事系统、面向公众、机构合并、服务需求、工作量、整合、公共

分类号：R15;R1

在线出版日期：2014-07-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：120-120