拿什么吸引你，电视人才

摘要：

　　当前，各级电视台都面临新老交替、人才断档的问题。多年来，由于用人体制机制不活，特别是身份、待遇方面的问题难以保障，很多电视台都处于“难以吸引人才，留不住人才”的尴尬境地。如果不加快推进人员管理体制改革，建立起灵活多样的用人机制，电视媒体进一步做大做强的目标将会受到严重影响。因此，建立科学规范的人才管理体制，为人才的引进、培养、使用提供制度性保障，让“普通人才得到发挥，特殊人才超常发挥，高端人才尽情发挥”，才能建立起一支优秀的电视团队，才能把电视节目越办越好。

机标关键词：电视台、吸引人才、管理体制改革、用人机制、新老交替、体制机制、特殊人才、高端人才、电视媒体、电视节目、制度性、团队、身份、人员、培养、目标、科学、规范、断档、待遇

分类号：F27;F2

在线出版日期：2013-08-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：26-26