美国主持人的职业发展模式研究

摘要：

美国主持人的职业发展模式包括两个方面:第一,美国的主持人一般都会作为主持人工作到退休,只要还有媒体雇用自己,就不会退出主持岗位,因为他们在收入和成就感方面都有很高的职业满意度;第二,跨界发展是美国主持人的生存方式,也是一种品牌打造方式,依托作为主持人取得的成功进行跨界发展,将自身的市场价值和社会价值最大化,包括在广播、电视、平面、网络等不同媒体平台之间的跨界发展,以及在娱乐、新闻等不同节目形态之间的跨界发展.美国很少有主持人在成功之后走上行政或管理岗位,哥伦比亚广播公司前新闻副总裁彼得·郝福德表示:“美国的主持人一旦出名,就意味着有丰厚的经济收入,很难说服一个著名主持人去做行政、管理之类的职务”.

机标关键词：美国、主持人、职业发展模式、跨界发展、人的生存方式、职业满意度、价值最大化、行政、新闻、经济收入、市场价值、品牌打造、媒体、节目形态、广播、管理岗位、哥伦比亚、成就感、职务、娱乐

分类号：F2 ;C91

在线出版日期：2012-05-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：77-78