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制档度案有专效业性人视员角职下称制度改革路径探索

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深化档案专业人员职称制度改革,是推进档案人才培养、服务档案事业高质量发展的重要举措.为了更好地落实国家档案局关于档案职称制度改革的要求,克服档案专业人员职称制度存在的专业能力考核主观性较大、专业分类评价标准过细、部分职称评审条款虚置、职称评价方式相对单一等问题,可以从推进地方档案专业人员职称制度改革、完善档案专业人员职称评审机制、推进档案专业人员职称评审代表作制度、强化档案专业人员职称评审的过程管理四个方面,提升档案专业人员职称制度的有效性.

档案专业人员、档案专业技术职称、职称制度改革、制度有效性

G271.6(档案学、档案事业)

2023-07-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

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