少子老龄化背景下日本外国护理人员政策探析

摘要：

自1970年日本步入老龄化社会以来,人口结构不断变化,对老年护理服务需求逐渐增多,由此产生的护理行业人手短缺问题长期存在.在国内劳动力补充不足的情况之下,日本政府通过政策调整,逐渐出台了双边EPA协定引进、技能实习生制度、护理在留资格、特定技能1号在留资格等多种引进外国护理人员政策.这些政策在一...>>详细自1970年日本步入老龄化社会以来,人口结构不断变化,对老年护理服务需求逐渐增多,由此产生的护理行业人手短缺问题长期存在.在国内劳动力补充不足的情况之下,日本政府通过政策调整,逐渐出台了双边EPA协定引进、技能实习生制度、护理在留资格、特定技能1号在留资格等多种引进外国护理人员政策.这些政策在一定程度上缓解了日本护理人员不足的问题,但是在实用主义和模糊的移民政策之下,也出现了护理人员回流、政策吸引力下降以及在国际护理人员竞争中处于劣势等诸多问题.

关键词：少子老龄化、日本、外国护理人员、新冠疫情

分类号：R199(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：中国社会科学院大学研究生院研究生科研创新支持计划项目2022-KY-149

在线出版日期：2022-11-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）