青年教师企业服务能力影响因素与发展路径——以cz大学为例
随着高校青年教师比例的不断提高,青年教师群体规模不断扩大,加强高校青年教师队伍建设,提升青年教师企业服务能力,进一步推动高校与企业的产学研深度融合,成为高校科技管理部门和人事管理亟待解决的问题.文章在分析青年教师企业服务能力的现状和存在问题的基础上,以人才培养、科技创新和社会服务为核心,提出提升...>>详细随着高校青年教师比例的不断提高,青年教师群体规模不断扩大,加强高校青年教师队伍建设,提升青年教师企业服务能力,进一步推动高校与企业的产学研深度融合,成为高校科技管理部门和人事管理亟待解决的问题.文章在分析青年教师企业服务能力的现状和存在问题的基础上,以人才培养、科技创新和社会服务为核心,提出提升青年教师企业服务能力的措施和方法.在加强青年教师和企业之间的沟通合作方面,进行了有益的探索,最终实现服务企业和回报社会的目的.
高校青年教师、企业服务能力、影响因素、发展路径
G645.1(高等教育)
江苏省高等学校哲学社会科学研究项目2020SJA1402
2022-11-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共5页
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