站在新历史起点上的中国人力资源开发理论与实践的创新发展(下)

摘要：

在新的历史方位、新的历史坐标上,中国人力资源开发理论与实践的创新发展,就是要为全面建设社会主义现代化国家、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党提供强有力的人才支撑;就是要在更好地落实党管人才原则的前提下,胸怀"两个大局",增强系统思维,研究解决突出问题,助力第二个百年目标顺利实现.这里,从宏...>>详细在新的历史方位、新的历史坐标上,中国人力资源开发理论与实践的创新发展,就是要为全面建设社会主义现代化国家、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党提供强有力的人才支撑;就是要在更好地落实党管人才原则的前提下,胸怀"两个大局",增强系统思维,研究解决突出问题,助力第二个百年目标顺利实现.这里,从宏观层面就深入实施人才强国战略,激发人才创新活力,谈几点想法和建议.(一)人才政策与环境要更加完善.

机标关键词：新历史起点、全面从严治党、全面依法治国、新的历史方位、全面深化改革、实施人才强国战略、党管人才原则、社会主义现代化、系统思维、建设社会主义

分类号：C(社会科学总论)

在线出版日期：2022-11-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：2-3