企业文化融入高职校园文化建设研究——以吕梁职业技术学院为例
高职校园文化与企业文化有着众多的相通之处,使两者融合发展成为可能.将优秀企业文化融入高职校园文化建设对于提升高职院校竞争力、有利于实现校企双方合作共赢.但是,当前校企文化的相互融合还处在浅层建设阶段,存在着诸多问题,高职院校应采取完善相关法律制度,加强高职校园文化内涵建设,构建校企文化协同育人机...>>详细高职校园文化与企业文化有着众多的相通之处,使两者融合发展成为可能.将优秀企业文化融入高职校园文化建设对于提升高职院校竞争力、有利于实现校企双方合作共赢.但是,当前校企文化的相互融合还处在浅层建设阶段,存在着诸多问题,高职院校应采取完善相关法律制度,加强高职校园文化内涵建设,构建校企文化协同育人机制等有效措施,,形成高职独特办学特色,打造高职校园文化建设品牌.
企业文化、高职校园文化建设、路径
G711(职业技术教育)
吕梁职业技术学院院级课题产业文化、企业文化、职业文化融入学院文化建设的实践研究项目LLZY202001005
2022-11-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
168-170
