应对方式在急诊护士工作-家庭冲突与情感耗竭关系中的中介作用
选取南京10家医院179名急诊护士进行问卷调查,调查内容包括一般资料、工作-家庭冲突、情感耗竭和应对方式.研究结果得出急诊护士的工作-家庭冲突、情感耗竭和消极应对之间呈显著正相关,消极应对在工作→家庭冲突的时间维度与情感耗竭关系中具有中介作用.急诊护士工作-家庭冲突的时间维度可能直接影响情感耗竭...>>详细选取南京10家医院179名急诊护士进行问卷调查,调查内容包括一般资料、工作-家庭冲突、情感耗竭和应对方式.研究结果得出急诊护士的工作-家庭冲突、情感耗竭和消极应对之间呈显著正相关,消极应对在工作→家庭冲突的时间维度与情感耗竭关系中具有中介作用.急诊护士工作-家庭冲突的时间维度可能直接影响情感耗竭,也可通过消极应对影响情感耗竭.护理管理者应实施有针对性的帮助,进而降低急诊护士的情感耗竭.
急诊护士、工作-家庭冲突、情感耗竭、中介效应
R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)
2022-11-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
