性别偏好、人力资本积累与企业信息化
本文基于第五次全国人口普查和2004年中国工业企业数据,利用Tobit模型考察了性别偏好对企业信息化的影响.研究发现,性别偏好越严重的地区,该地企业信息化水平越低.进一步的研究表明,性别偏好主要是通过人力资本水平这一渠道延缓了县区内企业信息化进程,具体而言,男孩偏好使得女性受教育水平降低,从而阻...>>详细本文基于第五次全国人口普查和2004年中国工业企业数据,利用Tobit模型考察了性别偏好对企业信息化的影响.研究发现,性别偏好越严重的地区,该地企业信息化水平越低.进一步的研究表明,性别偏好主要是通过人力资本水平这一渠道延缓了县区内企业信息化进程,具体而言,男孩偏好使得女性受教育水平降低,从而阻碍了整体人力资本水平的提升.此外,性别偏好的存在也导致了较低的教育投资效率.
性别偏好、人力资本、资本技能互补
F425;F272.92;F270.7(中国工业经济)
国家社会科学基金;教育部人文社会科学研究项目;中国博士后科学基金面上项目
2022-11-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共20页
181-200