预算绩效评价:回归绩效的适当概念

摘要：

绩效评价与应用的质量在很大程度上取决于是否拥有一个正确的概念框架,这一框架关系到绩效管理的三个关键方面:做正确的事、正确地做事和负责任地做事.绩效评价指标设计不良和专业知识的不足,直接原因也往往在于缺失正确的概念框架.更一般地讲,正确概念框架约束与引导绩效评价与管理的所有关键方面,对消除认知与行...>>详细绩效评价与应用的质量在很大程度上取决于是否拥有一个正确的概念框架,这一框架关系到绩效管理的三个关键方面:做正确的事、正确地做事和负责任地做事.绩效评价指标设计不良和专业知识的不足,直接原因也往往在于缺失正确的概念框架.更一般地讲,正确概念框架约束与引导绩效评价与管理的所有关键方面,对消除认知与行动偏差、盲点至关紧要.

关键词：绩效评价、概念框架、结果导向、支出结构

分类号：F812.3(财政、国家财政)

在线出版日期：2022-11-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：47-47