打造『人才磁极』 驱动转型综改——孝义市大力构建人才集聚平台的做法

摘要：

作为全国四个资源再生型县级城市之一和山西省转型综改试点之一,孝义市坚持“人才资源是第一资源”的转型发展理念,围绕做好“引才”、“聚才”、“留才”、“育才”四篇文章,着力打造“外向引才磁极”、“乡土育才磁极”、“机制创新磁极”、“作用发挥磁极”,积极构建人才集聚平台和创业舞台,助推市域经济转型升级,引领“孝汾平介灵”城镇组群建设.打造“外向引才磁极”.实施“十百千万”人才引进工程,集中3-5年时间引进10名以上院士级人才、100名以上教授级人才、1000名以上博士和工程师级人才、10000名以上硕士及大学生人才,配套完善“户口不转、关系不转、双向选择、能进能出”的人才流动柔性政策,充实支撑转型跨越发展的人才储备.

机标关键词：人才集聚、磁极、驱动、转型升级、孝义市、积极构建、人才资源、作用发挥、引进工程、学生人才、县级城市、外向、四篇文章、双向选择、市域经济、人才流动、人才储备、能进能出、机制创新、发展理念

分类号：F12;F20

在线出版日期：2014-09-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：34-35