以党建绩效管理为载体 建立创先争优长效机制

摘要：

当前,全党深入开展的创先争优活动是进一步加强党的建设的一项重要任务,是推进党的建设新的伟大工程的有效方法.多年以来,潞安集团党委坚持联系企业改革发展的实际,坚持在创新中不断加强企业党建工作,党建工作绩效管理经验得到了中央领导的重视,习近平副主席专门作了批示,中共中央党校"超越之路"课题组将其作为"中国特色社会主义研究系列"重要案例多次来潞安进行调研,认为潞安党建工作新模式是一个创举,取得了许多成功经验,有力地促进了企业改革发展,为推动中国特色社会主义企业发展做出了新贡献实践证明,党建工作绩效管理为探索创先争优活动长效机制提供了新的方式.笔者结合潞安党建工作绩效管理的实践,认为应从以下四个方面为抓手,建立创先争优长效机制.

机标关键词：企业党建工作、绩效管理、载体、创先争优、中国特色社会主义、企业改革发展、工作绩效、加强党的建设、长效机制、工作新模式、中央领导、中央党校、伟大工程、实践、企业发展、活动、管理经验、成功经验、超越之路、研究系

分类号：D26;F27

在线出版日期：2012-03-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：12-13