以目标责任考核为科学抓手着力推动山西转型跨越发展

摘要：

@@ 目标责任考核源于目标管理理论,广泛运用于各类机构和组织的管理实践中,是一种常见的绩效考核方法.省委、省政府作出转型跨越发展的重大战略部署后,决定从今年起对省管领导班子和领导干部实行目标责任考核.目标责任考核的导向引领功能、评价激励功能和管理约束功能,决定了其在推动转型跨越发展的实践中,发挥引领发展方向、衡量发展成果、推动工作落实、促进科学发展的重要作用.

机标关键词：目标管理理论、责任考核、科学发展、山西、领导班子和领导干部、跨越发展、重大战略部署、绩效考核方法、约束功能、引领功能、管理实践、激励功能、工作落实、发展方向、省政府、组织、机构、成果

分类号：F27;Q

在线出版日期：2011-05-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：19-21