弘扬石圪节精神推进老矿战略转型

摘要：

@@ 石圪节煤矿作为一个资源型企业,经过了80多年的开采后,资源枯竭,现已步人老年,破产重组成为历史的必然.目前,石圪节肩负着破产重组和下组煤开发两项探索任务.加之老矿井人员结构复杂,机构臃肿,同时还背负着企业办社会职能包袱.非煤产业只是完成了新型绿色整体框架结构,总体效益不明显.可喜的是,集团公司领导十分关心石圪节的发展,为石圪节解决永续发展问题,已把整合的孝义兴跃煤矿确定为石圪节二矿,并要求石圪节在重组改制的同时做好员工的稳定工作.发展机遇的到来,使石圪节上下欢欣鼓舞,石圪节人在困境中看到了希望.我们只有紧紧抓住这一历史机遇,乘势而上,才能完成石圪节的战略转型,进而实现石圪节的重组再生.

机标关键词：石圪节、精神、推进、老矿井、破产重组、企业办社会职能、总体效益、资源枯竭、重组改制、战略转型、稳定工作、煤矿、历史、框架结构、结构复杂、发展机遇、非煤产业、发展问题、型企业、下组煤

分类号：P61;F27

在线出版日期：2008-12-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：43-44,48