10.3969/j.issn.1005-2860.2008.04.022
关于晋城市选聘大学生"村官"的实践与思考
@@ 2006年以来,晋城市认真贯彻中央、省委关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的决策,全面开展了选聘大学生"村官"工作,总数达1325名,使全市65%的行政村有了大学生"村官".在此基础上,加强引导和管理,积极探索发挥大学生"村官"优势和作用的有效途径和办法,取得了明显成效.
晋城市、大学生、村官、优势和作用、引导、基层就业、行政村、毕业生、途径、决策、基础、管理、工作、高校
F32;DF0
2009-01-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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