深入贯彻执行《条例》创新目标责任考核制度

摘要：

@@ 去年以来,我们始终坚持用发展的硬道理管干部的用人导向,在率先发展的主战场上考核识别干部,谁为率先发展做出贡献,就提拔重用谁;谁在率先发展上无所作为,就调整谁.基于这样的认识,我们坚持用改革的精神推进党的建设,在重新审视过去实行的目标责任制的基础上,借鉴深圳、南京、包头等地先进经验,对目标责任考核制度进行了创新,去年5月,在市管领导班子和领导干部中全面推行了目标责任考核制度.这一制度的创新得到了省委领导的肯定和广大干部群众的广泛关注.按照省里的要求,我们对目标责任考核制度做了进一步的充实和完善.

机标关键词：条例、创新、目标责任制、考核制度、领导班子和领导干部、改革的精神、用人导向、干部群众、党的建设、主战场、识别、审视、深圳、南京、经验、基础、充实、包头

分类号：D6(中国政治)

在线出版日期：2005-01-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：27-28,43