以事选人 选人干事--新绛县推行领导干部任职试用期制的实践与启示

摘要：

@@ 《党政领导干部选拔任用条例》颁布以来,我们紧紧围绕党的干部工作如何为争先发展提供组织保证这个课题,从深化干部人事制度改革入手,采取"先定事,以事选人,选人干事,干好留任,干不好让位"的办法,在县直31个行政事业单位一把手的选拔任用过程中,推行了领导干部任职试用期制度,激发了干部队伍的生机与活力,收到了较好的效果.

机标关键词：绛县、领导干部、任职、试用期、干部人事制度改革、生机与活力、组织保证、干部选拔、事业单位、干部工作、干部队伍、党政领导、一把手、行政、条例、课题、颁布

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2005-01-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：27-28