核心能力考评前景广阔——推荐《国有企业领导者核心能力考评实践》
@@ 没有考评就难以鉴别,没有鉴别就难以取舍.考核评价既是干部选拔任用的起点,也是客观公正识别干部、科学辩证使用干部、合理有效激励干部的基础.
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2008-09-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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