让深圳成为优秀人才向往的热土

摘要：

@@ 十六大报告指出:要”深化干部人事制度改革.努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来”.这为新时期人才工作指明了方向.深圳特区建立以来,十分重视人才工作,通过灵活的用人机制,吸引了全国大批各类人才,使人才队伍由建立特区之初的两名工程师、6000多名干部,发展到现在包括5名院士、2100多名博士、2.8万名硕士在内的72万专业人才队伍,形成了比较明显的人才优势.但近年来,人才竞争日益激烈,深圳吸引人才效应有弱化趋势,人才优势面临着严峻的挑战.我们决心按照十六大精神,继续解放思想,更新观念,深化人事制度改革,创新用人机制,努力形成吸引、集聚优秀人才的新优势.

机标关键词：深圳特区、优秀人才、用人机制、干部人事制度改革、人才优势、人才工作、专业人才队伍、十六大精神、十六大报告、弱化趋势、人才效应、人才竞争、人才集聚、解放思想、更新观念、各类人才、党和国家、优势面、新优势、工程师

分类号：G25;D26

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：27-28