在强化企业激励机制上下功夫
@@ 建立有效的激励机制是解决国有企业内部缺乏压力和动力的关键。激励机制本质上是一种利益机制,它通过利益共享、风险共担,将企业所有者代表、经营管理人员、职工与企业效益紧紧捆在一起,使之息息相关,从而最大限度地发挥经营者、管理者以及广大职工的生产积极性和创造精神,使企业始终保持发展的后劲与活力。……
企业激励机制、经营管理人员、所有者代表、生产积极性、职工、企业效益、利益机制、利益共享、国有企业、风险共担、创造精神、经营者、管理者、压力、动力
F27(企业经济)
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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