新人才供给方程式

摘要：

这显然不是什么好消息.埃森哲一次调查结果发现:在来自南北美洲、欧洲、非洲和亚太地区的2600多名中高层经理中,有17％的受访者表示,他们之所以留在现有公司,是因为他们别无选择;12％的受访者承认,他们正在积极寻找新的工作;另有60％的受访者强调,他们会考虑新的从业机会,但鉴于目前市场形势,跳槽时机还不成熟.

机标关键词：人才供给、亚太地区、市场形势、南北美洲、高层经理、调查结果、埃森哲、选择、消息、跳槽、欧洲、会考、非洲

分类号：G4 ;G64

在线出版日期：2014-09-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：44-47