推进人才战略服务首都经济

摘要：

@@ 首都人才战略是在贯彻中央提出的人才战略的基础上,紧紧围绕"十五"期间首都经济和社会发展主要任务,围绕率先基本实现现代化这一奋斗目标提出和展开的.首都人才战略包括如下几点:一是坚持把培养、吸引和使用人才作为一项重大的战略来抓;二是培养和造就一支高层次的领导人才队伍;三是培养一批具有世界科技前沿水平的学术带头人;四是培养具有首都现代化建设急需的信息、金融、财会、外贸、法律、经济管理和城市管理等方面的专业人才和复合型人才;五是采取多种措施,有效吸引国内人才、留学人员和国外专家来京创业或工作;六是更新用人观念,深化人事制度改革,建立健全人才激励、吸引、选拔和使用的新型机制;七是在全社会形成尊重人才、用好人才的良好氛围,为优秀人才脱颖而出创造条件.加快首都经济和社会的发展,人才是基础.因此,实施首都人才战略,关系极大.必须解放思想,敢于改革,勇于创新.加快推进首都人才战略的贯彻落实,为实现首都经济跨越式发展,为北京在全国率先基本实现现代化提供有力的智力支持和人才保证.

机标关键词：人才战略、服务、首都经济、率先基本实现现代化、经济和社会发展、培养、经济跨越式发展、人事制度改革、领导人才队伍、学术带头人、现代化建设、复合型人才、尊重人才、专业人才、主要任务、优秀人才、用人观念、用好人才、勇于创新、使用人才

分类号：F12;F29

在线出版日期：2011-12-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：37-39