团队角色理论的启示

摘要：

@@ 怎样使一个集体工作得更有效?目前,团队管理的模式越来越受到人们的重视.团队是群体的一种,是具有相互关系,按照一定结构进行组织以实现既定目标的一群人.它比一般群体更具有内聚力和生产力.影响团队绩效水平的因素很多,如目标、规则、结构等,团队角色理论就是基于团队结构因素所作的理论探讨.

机标关键词：团队角色理论、结构因素、相互关系、团队管理、群体、既定目标、理论探讨、绩效水平、生产力、内聚力、组织、模式、集体、规则

分类号：C93;F42

在线出版日期：2011-12-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：36