低年资护士的职业风险及对策
本文综合护理管理实践,针对可能发生护士职业风险的原因进行分析,利用相关文献,制定对策措施.降低低年资护士职业风险.
低年资护士、护理风险、原因分析、对策
41
R192.6(保健组织与事业(卫生事业管理))
2012-01-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
49-50
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低年资护士、护理风险、原因分析、对策
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R192.6(保健组织与事业(卫生事业管理))
2012-01-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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