10.3969/j.issn.1007-841X.2013.09.022
完善基层央行干部考核评价机制
建立科学的干部考核评价机制,是树立正确政绩观和落实科学发展观的必然要求,是深化干部人事制度改革的重要举措,更是推进干部工作科学化、民主化、制度化的迫切需要.本文从分析当前海东中支干部考核工作的现状、问题入手,提出进一步完善干部考核评价机制的建议.
干部考核、评价机制
F830.31(金融、银行)
2013-11-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
61-62
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10.3969/j.issn.1007-841X.2013.09.022
干部考核、评价机制
F830.31(金融、银行)
2013-11-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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